İkram Personeli vs Otomasyon Karşılaştırması
İkram personeli maliyeti ile otomasyon maliyetini karşılaştırın. ROI yüzdesi, geri ödeme süresi ve yıllık tasarruf hesaplamaları ile otomasyon yatırımınızın karlılığını değerlendirin.
İkram personeli sayısı
Bir personelin aylık maaşı
SGK primi oranı (varsayılan: 23.75)
İşsizlik sigortası oranı (varsayılan: 1)
Gelir vergisi oranı (varsayılan: 15)
Prim, ikramiye vb. ek ödemeler (aylık)
Yemek, ulaşım vb. yan haklar (aylık)
Bir ayda çalışılan gün sayısı (varsayılan: 22)
Otomasyon Maliyetleri
Dijital sipariş sisteminin aylık maliyeti (abonelik, bakım vb.) - Örn: DrinkSelf gibi dijital ikram sipariş sistemleri
Dijital sipariş sisteminin kurulum ve başlangıç maliyeti (tek seferlik) - DrinkSelf gibi SaaS sistemlerde genellikle kurulum ücretsizdir veya çok düşüktür (varsayılan: 0₺)
Ofis Gider Yönetimini Kolaylaştırın
DrinkSelf ile ofis giderlerinizi otomatikleştirin, maliyetleri takip edin ve tasarruf edin
Otomatik Gider Takibi
Ofis giderlerinizi kategorilere göre takip edin, otomatik raporlar oluşturun ve maliyetleri yönetin.
Gerçek Zamanlı Analiz
Çalışanlarınızın gider tüketimini gerçek zamanlı olarak takip edin ve maliyetleri anlık görüntüleyin.
Akıllı Maliyet Analizi
Detaylı raporlar ve analizlerle ofis giderlerinizi optimize edin ve tasarruf fırsatlarını keşfedin.
Kolay Kullanım
Kullanıcı dostu arayüz ile ofis gider yönetimini kolaylaştırın. Mobil uygulama ile her yerden erişim.
Uygulamayı İndir
App Store'dan ücretsiz indirin
Bu Hesaplayıcı Ne Sorunu Çözüyor?
Sorun:
İkram personeli tutmanın gerçek maliyetini hesaplamak ve otomasyon sistemleriyle karşılaştırmak zor. Personel maliyetleri (maaş, SGK, vergiler) ile otomasyon maliyetlerini (kurulum, abonelik) karşılaştırarak hangi seçeneğin daha karlı olduğunu anlamak ve ROI hesaplamak karmaşık.
Çözüm:
İkram personeli maliyetlerini ve otomasyon maliyetlerini karşılaştırın. ROI yüzdesi, geri ödeme süresi ve uzun vadeli tasarruf analizi ile otomasyon yatırımının karlılığını objektif olarak değerlendirin. Hangi seçeneğin daha uygun olduğunu sayısal verilerle görün.
Neden Önemli?
İkram personeli maliyetleri ofis giderlerinizin önemli bir kısmını oluşturur. Otomasyon sistemleri ile bu maliyetleri önemli ölçüde azaltabilirsiniz. Bu hesaplayıcı ile personel maliyetleri ile otomasyon maliyetlerini karşılaştırarak, ROI ve geri ödeme süresini hesaplayarak en doğru kararı verebilirsiniz. Uzun vadeli tasarruf analizi ile 5-10 yıllık maliyet farkını görebilirsiniz.
Otomasyon Nedir?
Bu sayfada bahsedilen otomasyon, ikram personelinin yaptığı işleri dijital sistemlerle otomatikleştiren çözümlerdir. Örneğin DrinkSelf gibi dijital sipariş sistemleri:
- Çalışanlar mobil uygulamadan sipariş verir (ikram personeline ihtiyaç yok)
- Siparişler otomatik olarak mutfak personeline ulaşır
- Sipariş takibi ve durum güncellemeleri otomatik yapılır
- Raporlama ve maliyet analizi otomatik oluşturulur
- Stok takibi ve sipariş geçmişi dijital olarak saklanır
Bu sistemler, ikram personelinin manuel olarak yaptığı sipariş alma, servis yapma ve takip etme işlerini otomatikleştirerek maliyetleri önemli ölçüde azaltır.
Mini Senaryo
2 ikram personeli, her biri aylık 33,000₺ maaş alıyor. SGK %23.75, işsizlik sigortası %2, gelir vergisi %15. Ek ödeme ve yan hak yok. Aylık toplam personel maliyeti yaklaşık 100,000₺. Otomasyon aylık maliyeti 299₺ (DrinkSelf Standard paket), başlangıç maliyeti 0₺ (ücretsiz kurulum). Aylık tasarruf 99,701₺, yıllık tasarruf 1,196,412₺. ROI sınırsız (başlangıç maliyeti yok), geri ödeme süresi anında.
Ofis Temizlik Personeli Maliyeti Hakkında
Ofis temizlik personeli maliyeti, işletmelerin ofis giderlerinin önemli bir kısmını oluşturur. Temizlik personeli maliyetleri sadece maaştan ibaret değildir; SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi, ek ödemeler ve yan haklar dahil olmak üzere birçok kalemden oluşur. Bu hesaplayıcı ile tüm bu maliyetleri tek bir yerde toplayarak günlük, aylık ve yıllık maliyetleri görebilir ve bütçe planlaması yapabilirsiniz.
Temizlik Personeli Maliyetleri Neleri Kapsar?
- Maaş: Temizlik personelinin aylık maaşı
- SGK Primi: İşveren tarafından ödenen sosyal güvenlik primi (genellikle %23.75)
- İşsizlik Sigortası: İşsizlik sigortası primi (genellikle %2)
- Gelir Vergisi: Personel maaşından kesilen gelir vergisi (genellikle %25)
- Ek Ödemeler: Prim, ikramiye, özel gün ödemeleri
- Yan Haklar: Yemek, ulaşım, sağlık sigortası gibi ek faydalar